Mits jouw droomt over een andere carrière, doch ook niet handelt naar welke wens, loop je mogelijk in een veronderstelling aangaande een carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes welke je voorheen hebt gehoord, bestaan eenvoudig niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt jouw brood ook niet verdienen door wat te verrichten hetgeen je nooit meer, echt waarmaakt
Dit kan zijn de grootvader betreffende carrièremythen, de overtuiging het je geen 'handige' carrière kan hebben betreffende iets waar jouw gepassioneerd over was. Dit dien dit ons of dit ander bestaan.
Deze mythe is geworteld in angst. Vrees het we het geluk horen te opofferen om een kost te verdienen. Koop ook niet de mythe dat je ook niet de kost kunt verdienen via te verrichten waar je van houdt.
Toen je vanwege het in het begin betreffende coaching begon, hoorde ik over heel wat personen het dit heel moeilijk zou zijn teneinde de kost te verdienen met dit werk. Je heb net besloten om coaches te ontdekken die succesvol waren en van hen te leren (eenvoudig, hè?).
Wanneer jouw merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg vervolgens die vraag: indien jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb je dan nog verdere spijt met? Je passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook wanneer een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat de banengroei stilvalt, of het we ons langzaam economisch herstelling ondervinden, om alsnog maar te zwijgen met downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is ons mythe omdat het ook niet dit gehele reportage weerspiegelt, dit feit dat dit vandaag ons overige banenmarkt kan zijn. Dit is ons veranderende economie. Hoe wij over job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, maar dat maakt het ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen het moeilijker vervaardigd, kan zijn het we langzamer zijn veranderd. We hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Dat verlangen is ook niet zeggen het antieke methodes nog continue ook niet werken, doch ze zijn eenvoudig ook niet zo effectief.
Uiteraard daag je jouw uit teneinde eenvoudig te vertrouwen dat dit een ideale arbeidsmarkt is teneinde werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten het laten proberen, slechts een week, en frequenter wel vervolgens ook niet, veel over hen vindt baanleads of vormt serieuze verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat is daar riskanter vervolgens jouw bekende voor te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk betreffende jouw identiteit achterlaten - je "ik ben een advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-jij-verrichten?" vraag. Het betekent misschien dat jouw jezelf dien bekennen dat je een fout hebt geschapen betreffende een eerste carrièrekeuze. Of dit kan betekenen het u dan ook erkent het u dan ook niet absoluut weet wat een toekomst biedt. En handige lieden begrijpen iedere keer wat de toekomst biedt, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben vaak nauwelijks idee. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars fantasie in werkelijkheid veranderen betreffende Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons idee hebt in feite riskanter kan zijn vervolgens enkel maar doen en experimenteren.
Niks, volstrekt niets, is riskanter vervolgens niet aangaande baan transformeren mits jouw het verlangt. Het kan zijn hoezo: dit verlangen gaat ook niet verdwijnen. Het zal er altijd bestaan, bij een oppervlakte, wachtend tot je er iets aan gaat doen.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Regelmatig is dit beschikken over aangaande een back-upplan de handige en voorzichtige manier over handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt er zodra jouw met één voet naar in en één voet tot behalve staat? In mijn expertise sluiten we veelal een deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons een voldoening aangaande perfect ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens betreffende spijt en het zeurende "Wat indien?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze energie. Diffuse energie staat onmiddellijk met diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er bestaan aan je droom / passie / risico en er zijn sexdating-sites ons snellere kans om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn ons volmaakte baan vanwege een ieder
Hoe lang ben je op speurtocht tot welke betreffende jou? Jouw weet gewoon, diep van in, het er een perfecte baan is die prima is wegens je daarbuiten. Het past bij je karakter, vaardigheden en interesses. En het betaalt goed. Kon jouw het maar uitzoeken. Als je maar weet wat het was.
Kan zijn er ons volmaakte baan vanwege jou? Neen. En hier kan zijn het juiste nieuws - daar zijn meer banen vervolgens je jouw kan voorstellen die "voortreffelijk" vanwege je zullen zijn. De mogelijkheid is omvangrijk dat je ook heel dicht bij ons zoveel aangaande welke ideale banen bent gekomen. Zeker wat gebeurde er? En op welke manier herken je een met deze zogenaamde "perfecte banen"?
Heb je heb je dit perfecte cadeau vanwege iemand gezien, maar het was maanden tot bestaan ofwel haar verjaardag? Als Vacatures Westland u vervolgens dit item later gaat uitkijken, kunt u dan ook dat niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar je het ook niet hebt gekocht toentertijd je dit vanwege het in het begin zag.
Wellicht ben jouw in dit verleden een volmaakte baan tegengekomen, maar vanwege een timing heb je een gebeurtenis voorbij laten gaan. Ofwel misschien was jouw zo gefocust op iets anders, dat jouw ons voor een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats van stil te ogen ​​bij dit verleden, dat jouw niet kan veranderen, beloof jouw om jouw Vacatures Provincie Zuid Holland ogen open te houden en nader te kijken dan dit voor een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan je dit beste verrichten?" is een geschikte vraag
Dit kan zijn ons van een meeste gestelde vragen voor het overwegen met een carrièreswitch of een carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg de vanwege- en nadelen af ​​en evalueer een balans.
Stel jezelf deze belangstelling niet !! Dit leidt je zelden naar de antwoorden die jouw zoekt. Het zal je bijdragen naar je overweldigd voelen via opties (vertrouwd geluid?), Of dit idee beschikken over het jouw dien kiezen wat nuttig is in wat onpraktisch lijkt.
Een belangstelling welke u naar antwoorden gaat leiden is eenvoudigweg (doch ook niet eenvoudig !!) Het kan zijn "Hetgeen wensen zijn ik zeker doen?" Dit kan zijn ons heel andere belangstelling vervolgens "hetgeen kan zijn dit beste?"
Carrier Myth # 7: wanneer jouw je baan ook niet leuk vindt, zit jouw vermoedelijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en Vacature Goeree-Overflakkee gevolg, zeker? Een manier om te zeggen of jouw in de juiste carrière zit, kan zijn of je je baan opwindend vindt of niet. Zodra jouw niet gelukkig raakt aan je baan, is dit vermoedelijk een teken dat jouw jouw gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het is vaak wat ik hoor betreffende andere klandizie die besloten hebben teneinde betreffende een loopbaancoach te werken. Vacature Gorinchem Ze weten het daar wat niet klopt omdat ze hun baan niet leuk vinden. Hun organische veronderstelling kan zijn dat hun ontevredenheid een symptoom is over ons groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons voorbeeld van nep logica. Het ook niet leuk vinden over je baan mag je zeggen dat jouw de verkeerde baan hebt. Het betekent ook niet essentieel het je in een verkeerde carrière zit. Dit betekent niet weleens dat jouw de verkeerde baan hebt. Je zou eenvoudig voor een verkeerde persoon of dit verkeerde beurs mogen werken. Dit vereist een bekwame aanpak teneinde de bron betreffende ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat het buitengewoon ingewikkeld is teneinde dit zelf te verrichten (schaamteloze plug voor carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: iedereen heeft ons missie benodigd
Beseft je wat je missie is? Missie-uitspraken zullen het moeten bijdragen, ons op dit uitstekende spoor horen te behouden en ons dienen te helpen progressie te boeken. Maar hetgeen indien jouw daar geen hebt? Betekent het het jouw voorbestemd bent om nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client die een succesvolle professional was, nam aanraking betreffende me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was betreffende mening het indien ze haar missie in dit leven kon ontdekken, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk doel vanwege coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot dat ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te hoop dat ze haar missieverklaring alang volbracht, tevens weet wist ze niet wat dit was. Na de klant haar focus had verlegd met dit vinden betreffende hoofdhaar missie tot dit leven over haar leven, kwam er een mooie mogelijkheid hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats kan zijn ons kleine apple tips: wanneer jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop dan met jagen. Wees stil en laat het je ontdekken. En in een tussentijd, wees jouw leven bijdragen en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Wanneer u ons link tegenkomt naar 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op teneinde te gadeslaan hetgeen er kan zijn? Kijk jouw naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te opmaken of daar iets in jouw opkomt? Kent u dan ook uw MBTI-type? Als jouw dat doet, val jouw misschien ten prooi met de mythe met de carrière epiphany.
Je zou behouden betreffende, behouden betreffende, houden met het zodra de meeste over mijn cliënten een carrière epiphany hadden die aan hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In regio daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat wil zeggen, bereid bestaan om het voor een hand liggende, de porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig Vacature Cromstrijen te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten over ons is de carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: wanneer je jouw ontevredenheid over je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, indien slechts dit op de lange periode werkte !! Toegegeven, dit werkt in allereerste instantie. Wanneer je merkt het je jouw carrière begint te betwijfelen, zul je merken het het vrij gemakkelijk kan zijn teneinde de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze daar ook niet zijn. Je beseft waar ik het aan heb: de "wat wanneer" en de lijst met spijt.
Na verloop betreffende tijd geraken een prachtige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt steeds meer tijd aan dagdromen aan opties. U dan ook bouwt uw lijst met oorzaken op teneinde de groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Jouw wilt niet terug naar de kleuterschool kunnen.
- Er zijn sexdating-sites jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klandizie in deze situatie werken wij juiste identificeren en uitdagen met deze angsten. Regelmatig blijft een angst voor vernieuwing bestaan, doch er vormt zich een hoger engagement teneinde te leven vervolgens teneinde de angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker nu je weet het één ofwel deze mythen je stopzetten, daar waar wacht jouw nog op?
